Schrijven voor Social Media

November 27th, 2009 Posted in online

Schrijven voor Social MediaIedereen weet langzamerhand dat Social Media als Twitter, Facebook en Hyves eigenlijk niet mogen ontbreken in je marketing. Elk medium heeft zijn eigen eisen. Dat geldt ook voor Social Media. Het is dan ook bijzonder leuk dat Dom Sagolla, één van de bedenkers van Twitter, een boek geschreven heeft over het schrijven voor Social Media.

Het boek heet “140 Characters, A Style Guide for the Short Form“. Ofwel de kunst van het schrijven binnen de beruchte 140 karakters limiet van Twitter. Dat vereist aandacht en vooral zorg. En misschien is dat ook goed. De 140 karakter limiet dwingt je om eenvoudig en oprecht te schrijven. Daarbij is de kunst om authentiek te blijven. Ofwel, hoe laat je jouw ’stem’ horen in je berichten.

Ik heb Dom zijn presentatie tijdens de Apple Apps conferentie in Amsterdam bijgewoond. Het zijn dan altijd kleine dingen die je bijblijven en je aan het denken zetten.

Hij vertelde dat hij (natuurlijk) niet alle Twitter berichten van zijn Followers volgde, maar dat hij wel elk compliment publiceerde. Eigenlijk is dat net als in het echte leven. Iedereen vindt complimenten fijn, maar niemand geeft ze ooit. Het is een kleine moeite, maakt het leven een stuk aangenamer en het levert je ook nog eens wat op. Iedereen blij.

Dus Don Sagolla, Thanks for your inspiring words. It matters…

PS: Ja, ik ga binnenkort ook Twitteren. Eerst het boek even lezen ;-)

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons :  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Mischien vind je dit ook interessant?

  1. Verhoog je Google ranking door middel van aanwezigheid op social networks
  2. Betere email nieuwsbrieven schrijven
  3. Alternatief voor Visio
  4. Bespaartips voor ouders
  5. Tips voor sollicitatiegesprekken

Leave a Reply